Print this page

8111 یورو پاداش برای کارکنان پورشه

کمپانی اتومبیل سازی پورشه سابقۀ دیرینه ای در پرداخت سود سهام و پاداش دارد. در سال جاری اما این کمپانی رکورد تازه ای در پرداخت پاداش را ثبت کرد. تمام کارکنان، از آشپز تا مهندس، همراه با حقوق ماه آوریل پاداشی معادل 8111 یورو دریافت خواهند کرد.

این رقم جدا از پرداختی های فوق العاده ای است که در بخش صنایع فلز آلمان و بر اساس تعرفه پرداخت می شوند: هر کدام از کارکنان پورشه طبق روال معمول حقوقی معادل 13,7 ماه را در پایان سال دریافت می کنند.

رقم 8111 یورو به تاریخ این کمپانی مربوط است. اتومبیل معروف پورشه 911 در سال جاری پنجاهمین سال خویش را جشن می گیرد. به همین دلیل مبلغ 911 یورو به عنوان پاداشی ویژه علاوه بر 7200 یورو پاداش سالانه به کارکنان پرداخت می شود و رقم 8111 یورو جمع این دو رقم است. البته کمپانی پورشه به این ترتیب در عین حال راه را برای کاهش اندک سطح این پاداش در سال آینده نیز باز گذاشته است. در سال گذشته کارکنان پورشه پاداشی معادل 7600 یورو دریافت کرده بودند. اووه هوک، رئیس شورای کارخانه پورشه از "پرداخت ویژه توربو-نجومی" سخن می گوید و البته فراموش نمی کند که از تلاش کارکنان قدردانی کند که "برای بهبود وضع شرکت بیشتر و سخت تر – و حتی در بسیاری از شنبه ها - کار کرده اند. با خضوع و در عین حال با غرور از پرداختی های ویژه احساس خوشحالی میکنیم". از نگاه شرکت این پرداختی های ویژه در محدوده توانائی های شرکت قرار دارند. برای مجموع 13500 کارکن در آلمان 109 میلیون یورو پرداختی ویژه صورت می گیرد. هفتۀ گذشته شرکت سهامی پورشه میزان سود قبل از مالیات خویش در سال گذشته را رقم 2,65 میلیارد یورو اعلام نمود.

به این ترتیب پورشه میزانی بیشتر از کلیه تولید کنندگان اتومبیل در آلمان را به عنوان سهم موفقیت به کارکنان پرداخت می کند. آئودی با مبلغ 8030 یورو تقریبا به پرداختی پورشه نزدیک می شود، که البته در آنجا مبلغ 1000 یورو نیز به عنوان پرداختی مراقبت دوران سالخوردگی اضافه می شود. کمپانی فولکس واگن به کارکنان شش مرکز تولیدی اش در آلمان مبلغ 7200 یورو پرداخت می کند. کارکنان بی ام و نیز پاداشی جانانه دریافت می کنند. یک کارگر بی ام و می تواند امسال روی 7650 یورو پرداختی به عنوان پاداش حساب کند.

در مقایسه با این شرکتها، کمپانی دایملر بنز آشکارا عقب می افتد. دایملر به کارکنانش مبلغ 3200 یورو پاداش می پردازد که 900 یورو از سال قبل کمتر است. دایملر دلیل آن را این اعلام کرده است که اهداف مورد نظر شرکت به طور کامل متحقق نشده اند. برای دو سال آینده هم کارکنان دایملر پاداش کمتری دریافت خواهند کرد. این رقم هم اکنون به میزان 6250 یورو برای دو سال مورد توافق قرار گرفته است. حتی اگر دایملر سودهای بیشتری نیز به دست بیاورد، تغییری در این رقم داده نخواهد شد.

تولید کنندگان اتومبیل اما نسبت به قطعه سازان بسیار جلوترند. بزرگترین قطعه ساز آلمان، شرکت سهامی بوش، به علت کاهش سود پاداش موفقیت را به میزان قابل توجهی کاهش داده و همراه با حقوق ماه آوریل احتمالا مبلغ 500 یورو به عنوان پاداش واریز میکند که حتی معادل یک پنجم حقوق ماهانه هم نیست. کارکنان کمپانی کنتینیتال با مقر اصلی اش در هانوفر دریافتی بیشتری از کارکنان بوش خواهند داشت. 50000 کارکن این شرکت در داخل آلمان مبلغ 900 یورو پاداش دریافت خواهند کرد. همچنین 40000 کارکن شرکت زد-اف فریدریشسهافن نیز مبلغی در همین حدود دریافت خواهند کرد. با این تفاوت که با احتساب سنوات خدمت این مبلغ می تواند به راحتی چهار رقمی بشود.

 

تهیه و تنظیم: تحریریه امید

منبع:

http://www.faz.net/aktuell/erfolgsbeteiligung-porsche-zahlt-jedem-mitarbeiter-8111-euro-bonus-12122149.html